65WM SPORTS这家公司是研究、开发和生产稀土磁铁的单位，2003年在苏州建厂，到现在已经接近20年。日本企业撤出中国的原因我们不去研究，看看他们给国人的补偿方案。

　　1、法定补偿金：计算方法是倒推12个月，计算这12个月的平均工资，计算的时候，工资、奖金、津贴、补贴、加班费等收入都列入计算。法定补偿金=工作年限×平均工资。

　　2、签约奖励金：凡签署了解除合同协议的人，都额外再给两个月的平均工资奖励，其实就是多给两个月工资。

　　上海民间评论员老宋说，这个日企还是非常有善意的，这个赔偿方案应该是N+3，而且计算平均工资也比较人性化，所有收入都算进去了。如果在这个单位工作15年，平均工资按1万计算，可以拿到18万的补偿金。这比起国内那些跑路的资本家，不知道要好多少倍，外资在执行劳动法方面，比国内企业强多了，建议国内企业主向大同电子株式会社学习。